La comunicazione della malattia deve avvenire tempestivamente. Di norma bisogna avvertire il datore di lavoro della propria assenza per malattia, il certificato medico per malattia va richiesto al medico curante entro 48 ore dal verificarsi della patologia, in assenza del medico curante il certificato può essere rilasciato da altro medico convenzionato o dalla guardia medica. In caso di ricovero è l’ospedale a provvedere ad inviare il certificato.Ci saranno controlli più severi (che scattano il primo giorno di assenza anche per i lavoratori privati) e le sanzioni in caso di irreperibilità, nessuna novità per le fasce orarie di reperibilità che restano dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19 per i dipendenti privati e dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18 per i lavoratori del settore pubblico, nessuna scusa per chi non si fa trovare a casa perde il diritto alla retribuzione dei primi dieci giorni di malattia, a meno che non sia stato convocato per una seconda visita presso la Asl ove se assente anche a questa si perderà il 50% della retribuzione sui restanti giorni di malattia, al mancato terzo appuntamento tutta la retribuzione per malattia salta. Le uniche giustificazioni accettabili sono inerenti a cure e visite opportunamente certificate.