Il F.I.S, Fondo Integrazione Salariale appartiene alla categoria di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa dei lavoratori dipendenti di aziende appartenenti a settori non coperti dalla normativa in materia d’integrazione salariale e assicura una tutela in costanza di rapporto di lavoro ai lavoratori di datori di lavoro che occupano mediamente più di 5 dipendenti.

La contribuzione dovuta

L’aliquota ordinaria di finanziamento del fondo, ripartita nella misura di 2/3 a carico datore e 1/3 a carico lavoratore, è pari a:

• 0,65% della retribuzione mensile imponibile ai fini previdenziali dei lavoratori dipendenti, per i datori di lavoro che occupano mediamente più di 15 dipendenti
• 0,45% della retribuzione mensile imponibile ai fini previdenziali dei lavoratori dipendenti per i datori di lavoro che occupano mediamente da più di 5 a 15 dipendenti.

Il calcolo della soglia dimensionale

La soglia dimensionale deve essere verificata mensilmente con riferimento alla media occupazionale nel semestre precedente. Ciò può comportare una fluttuazione dell'obbligo contributivo nel caso di oscillazione del numero delle unità occupate nelle fasce 0-5 dipendenti, 6-15 dipendenti o più di 15 dipendenti: il diverso obbligo sussiste nel periodo di paga successivo al semestre.

I dipendenti che non sono fulltime andranno calcolati per il numero di ore effettivamente lavorate.

Milano, 30/10/2017
Team Cogede Consulting
Il Commercialista di Milano e di Pavia