Incentivo occupazione Sud 2019
In data 19 aprile 2019 L’ANPAL ha pubblicato sul proprio sito Internet le regole per la fruizione dell’incentivo occupazione sviluppo Sud 2019.
Incentivo occupazionale Sud 2019
L’incentivo sarà applicabile solo per le assunzioni avvenute dal 1 Maggio 2019 fino al 31 dicembre 2019, per l’assunzione di giovani sotto i 35 anni o over 35 privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
Attualmente, i datori di lavoro che abbiano assunto lavoratori prima del 1° maggio, non potranno accedere all’incentivo stesso, salvo future diverse indicazioni da parte dell’ANPAL.
A quanto ammonta l’incentivo?
I datori di lavoro hanno diritto ad un esonero contributivo pari al 100%, nel limite massimo di importo annuo di 8060 euro con esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL
A chi spetta l’incentivo?
L’incentivo spetta ai datori di lavoro privati che assumono nel periodo compreso tra il 1° maggio 2019 ed il 31 dicembre 2019.
Soggetti disoccupati (ai sensi dell’art. 19 del D.Lgs n. 150/2015 ovvero dell’art. 4, comma 15-quater del DL n. 4/2019), che abbiano con un’età compresa tra 16 e 34 anni, oppure soggetti con un’età superiore a 34 anni, purché privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
L’incentivo spetta qualora la sede di lavoro presso la quale viene assunto il lavoratore sia ubicata nelle Regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, indipendentemente dalla Regione di residenza del lavoratore.
Tipologie contrattuali
L’incentivo spetta in relazione alle assunzioni effettuate mediante
- assunzioni a tempo indeterminato sia a tempo pieno che part-time,
- contratti a tempo indeterminato a scopo di somministrazione
- rapporti di apprendistato
- rapporti di lavoro subordinato in una cooperativa di lavoro.
Sono esclusi lavoro domestico, lavoro intermittente o occasionale.
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Milano, 02/05/2019